Persönlichkeitsmerkmale im Arbeitskontext erfassen

Welche Kandidat:innen sind geeignet für eine bestimmte Stelle? Wie stellt man ein gutes Team zusammen? Wie ermittelt man das Arbeitsklima? Welche Unterschiede in Persönlichkeit, Werten oder Kompetenzen stellen Chancen oder Herausforderungen für die Kommunikation und Zusammenarbeit dar?

Welche objektiven Messungen erlauben einen Einblick in die kognitiven Leistungen eines Mitarbeitenden?

Tests zur Erfassung der Persönlichkeitsmerkmale und Intelligenzleistung bieten eine hilfreiche Ergänzung bei der Beantwortung dieser Fragen im beruflichen Kontext und eignen sich für kleine Unternehmen gleichermaßen wie für größere internationale Konzerne.
Das Internet eröffnet einen breiten Markt an Testbatterien, die man für die Personalberatung nutzen kann. Eine eindeutige Zusammenfassung oder Gegenüberstellung der jeweiligen Testverfahren ist jedoch schwer zu finden.

Aus diesem Grund hat unsere Psychologin Ines Schmitz eine psychometrische Matrix konzipiert, welche eine konkrete Hilfestellung zur Findung eines geeigneten Werkzeugs in der Personalselektion und Personalberatung bieten kann.
Die Matrix beinhaltet die spezifische Beschreibung diverser Eigenschaften und ist aufgeteilt in Persönlichkeitsstrukturermittlungsverfahren und Intelligenzleistungsermittlungsverfahren:

Zur Beantwortung der ersten obigen Frage kann zum Beispiel das HOGAN-Persönlichkeitsassessment mit einer detaillierten Erhebunge der Alltagsschwächen- und stärken, der Ermittlung persönlicher Ziele, Interessen, Antriebe und Verhalten unter Stress eine bedeutsame Unterstützung bieten.
Basiert auf das wissenschaftlich anerkannte Big-5-Persönlichkeitskonstrukt und mehr als 400 Validierungsstudien überzeugt es mit einer hohen prognostischen Validität.
Die Abnahme des HOGAN-Persönlichkeitsassessment dauert ungefähr 20 Minuten. Eine Zertifizierung kostet 2500,-€.

Weitere Informationen zum Hogan Test

Neben Persönlichkeitsassessments spielen auch Teamentwicklungsmaßnahmen eine immer wichtigere Rolle in der Personalentwicklung. Hilfe bei einer effektiven Teamzusammenstellung kann dabei zum Beispiel „Teamscope“ bieten. Teamscope ermöglicht seinen Nutzer:innen eine übersichtliche Visualisierung von Persönlichkeitsfacetten, Werten und Kompetenzen. Auch Teamscope basiert auf dem Big 5. Testspezifische Validitätsstudien fehlen bislang. Teamscope wird digital angewendet und überzeugt mit seinem geringen Zeitaufwand (ungefähr 20 Minuten). Die Lizenzkosten liegen bei 250,-€.

Weitere Informationen zu Teamscope

Ein geeignetes Werkzeug zur Ermittlung des Arbeitsklimas kann der CAPTain (Computer Aided Personnel Test answers inevitable) darstellen. Das computergestützte psychologische Testverfahren erfasst systematisch berufsrelevante Verhaltensdispositionen und überzeugt ebenfalls mit zufriedenstellenden Gütekriterien.
Die kurze Abnahmedauer von 30 Minuten macht dieses Testverfahren besonders attraktiv.
Zertifizierungskosten liegen bei ungefähr 2000,- €.

Weitere Informationen zu CAPTain

Im Hinblick auf Intelligenzleistungsermittlungsverfahren hat der Wechsler Intelligenztest für Erwachsene (WIE) den wohl stärksten Bekanntheitsgrad.
Er gibt detaillierte Einblicke in Sprachverständnis, wahrnehmungsgebundenes logisches Denken, Arbeitsgedächtnis und Verarbeitungsgeschwindigkeit und zeichnet sich durch gute Gütekriterien aus.
Die Abnahmedauer liegt bei 90-115 Minuten. Eine Zertifizierung kostet ungefähr 310,-€.

Weitere Informationen zum Wechsler Intelligenztest

Bei der Erhebung der Aufmerksamkeits- und Konzentrationsspanne stellt der Test d2-R eine wertvolle Ressource da. Der geringe Zeitaufwand (ungefähr 9-14 Minuten) und die schnelle Bestimmung hiesiger Aspekte machen ihn besonders nutzerfreundlich. Eine Zertifizierung ist für circa 26,00,- € möglich.

Weitere Informationen über den Test d2-R

Der Raven Progressive Matrices Test stellt darüber hinaus aufgrund seines sprachfreien und kulturabhängigen Testinhalts eine geeignete Alternative zu anderen IQ-Testerhebungsverfahren dar, da auch Testpersonen mit Hör- und Sprachstörungen diesen durchführen können.
Dieser kann in 20-45 Minuten erhoben werden und kostet um die 469,-€.

Weitere Informationen zum Raven Progressive Martices Test

Sind Sie neugierig geworden auf weitere hilfreiche Testverfahren in der Personalberatung?
Team Metakomm arbeitet mit einer großen Bandbreite der aufgeführten Testverfahren und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung!

Die Tabelle mit der genauen Übersicht über die 16 Tools finden Sie, wenn Sie auf die unten stehenden Links klicken:

Persönlichkeits Testverfahren – 1 Metakomm

Persönlichkeits Testverfahren – 2 Metakomm

Persönlichkeits Testverfahren – 3 Metakomm

Ines Schmitz für Team Metakomm