Getting ready
Mach dich bereit für deine erste Führungsrolle!
Einer der grössten und herausfordernsten Schritte im Berufsleben ist der vom Individual Contributor zu People Manager. Bisher war man/frau für die eigene Arbeit verantwortlich und jetzt kommt die Verantwortung für andere Kollegen und Kolleginnen und deren Performance, Entwicklung und Wohlbefinden hinzu.
Die Meisten von uns haben und/oder hatten schon Manager oder Managerinnen in ihrem Leben, die ihre eigenen Stile hatten. Manche gefallen uns besser, manche weniger gut. Jetzt seid ihr an dem Punkt, dass ihr euch mit dem Thema der ersten People Management-Rolle beschäftigt. Vielleicht seid ihr schon in dieser, seid kurz davor oder spielt mit dem Gedanken, eine solche Rolle zu übernehmen.
Eine wichtige Frage ist: wie managet ihr euch selbst? Was funktioniert? Wo gibt es noch Verbesserungsbedarf und/oder -notwendigkeit? Die ehrliche Beantwortung dieser Fragen ist zentral in diesem Workshop und sehr wichtig für eure Weiterentwicklung.
Eine gute Nachricht ist, dass Menschen (ihr!) die Fähigkeiten, die einen guten Manager oder eine gute Managerin ausmachen, erlernen könnt. Erlernen in dem Sinn, sich einerseits theoretisch damit zu beschäftigen und andererseits in der Praxis zu üben, üben und üben. Oder anders gesagt, diese anzuwenden.
Beispiele dieser Fähigkeiten sind Delegation, Selbstreflexion, effektive Kommunikation, wechselseitiges Feedback, lebenslanges Lernen, etc.
Im Austausch mit anderen Teilnehmenden lernt ihr von- und miteinander. Übungen ermöglichen die Anwendung des Erlernten und bieten Feedbackmöglichkeiten. Die Erstellung eines individuellen Entwicklungsplan stellt sicher, nach dem Workshop weiter an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten und diese zu verfeinern. Des Weiteren könnt ihr euch ein größeres, externes Netzwerk aufbauen – zum Teilen, Lernen, Peer-coaching, und vielem mehr.
An welchen Themen arbeiten wir in diesem Training?
- Vorbereitungsfragen und -materialien
- Überblick der Key Skills
- Q&A
- Individueller Entwicklungsplan
- Nachbereitungsmaterialien
Für wen passt dieses Training?
Menschen, die zum ersten Mal ein Team führen (wollen): Was sind die Skills, die mich als neuen Manager/neue Managerin verantwortlich machen? Wie sehe ich mich in meiner neuen Rolle?
Was lernst du in diesem Training?
- Sich selbst besser verstehen
- Chancen und Herausforderungen des Arbeitens als Führungskraft erkennen
- Die eigenen Stärken weiter verstärken
- Eigene Entwicklungsfelder herausfinden
- Austausch mit Menschen in ähnlicher Situation
- Sein eigenes berufliches Netzwerk aufbauen
- Key leadership skills
- Beantwortung der Frage: will ich wirklich Führungsverantwortung?
- Wie sehen mich Andere
- Einen eigenen Individual Development Plan (IDP) kreieren
Welcher Trainer begleitet dich in diesem Training?
Andreas Zink
M.Sc. Erwachsenenbildung
Chartered FCIPD
ACC von ICF
Trainer und Berater bei Metakomm
Wie ist das Training organisiert?
Training in einem halbtägigen Modul
Virtuelles Training (auf Anfrage auch in Präsenz oder Inhouse)
Maximal 12 Teilnehmende
Kurzgefasst heißt das
- Trainer: Andreas Zink
- Insgesamt 4 Stunden Training
- Preis: 300,00 EUR zzgl. MwSt. pro Person
- Nächster Termin am: auf Anfrage
- Dieses Training gestalten wir auch individuell für dein Unternehmen als Inhouse-Training: Sprich uns gerne an.
Unsere nächsten Termine
Du bist dir noch nicht sicher, wohin genau deine Lernreise gehen soll?
Sprich gerne mit uns!
Zu große Auswahl unter den vielen Trainings?
Bist du dir noch nicht sicher, an welchen Punkt du deine Lernreise beginnen möchtest und welches Training dich am besten weiterbringt?
Lass dich gerne unverbindlich von uns beraten.
Hier kannst du dir einen kostenlosen Beratungstermin mit uns vereinbaren.
Ist dein Reiseziel für dich noch unklar?
Möchtest du dir in einem individuellen Coaching noch klarer werden, wo du stehst und wo du hin möchtest?
Buche dir gerne eine Coachingstunde mit uns. Hier reflektierst du, welche Optionen und Wünsche der Weiterentwicklung du hast und wie du dich dazu am besten auf den Weg machen kannst.