Wir haben für Sie verschiedene Testverfahren genauer betrachtet und nebeneinander gestellt:
- 12 Tests zur Persönlichkeitsstrukturermittlung
- 4 Tests zur Intelligenzleistungsermittlung
Autorin: M.Sc. Psychologin Ines Schmitz
Welche Kandidat:innen sind geeignet für eine bestimmte Stelle? Wie stellt man ein gutes Team zusammen? Wie ermittelt man das Arbeitsklima? Welche Unterschiede in Persönlichkeit, Werten oder Kompetenzen stellen Chancen oder Herausforderungen für die Kommunikation und Zusammenarbeit dar? Erfahren Sie hier mehr über die professionelle Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen im Arbeitskontext.
Welche objektiven Messungen erlauben einen Einblick in die kognitiven Leistungen eines Mitarbeitenden?
Tests der Persönlichkeitsstuktur- und Intelligenzleistungsermittlung bieten eine hilfreiche Ergänzung bei der Beantwortung dieser Fragen und eignen sich für kleine Unternehmen gleichermaßen wie für größere internationale Konzerne.
Das Internet eröffnet einen breiten Markt an Testbatterien, die man für die Personalberatung nutzen kann. Eine eindeutige Zusammenfassung oder Gegenüberstellung der jeweiligen Testverfahren ist jedoch schwer zu finden.
Aus diesem Grund hat unsere Psychologin Ines Schmitz eine psychometrische und wissenschaftlich fundierte Matrix konzipiert, welche eine konkrete Hilfestellung zur Findung eines geeigneten Werkzeugs in der Personalselektion und Personalberatung bieten kann.
Die Matrix beinhaltet die spezifische Beschreibung diverser Eigenschaften und ist aufgeteilt in Persönlichkeitsstrukturermittlungsverfahren und Intelligenzleistungsermittlungsverfahren. Da das Erfassen von Persönlichkeitsmerkmalen auch im Arbeitskontext stets wichtiger wird, stehen wir Ihnen bei Fragen gerne zur Seite.
Neue Beraterin im Team Metakomm – Herzlich willkommen Ines Schmitz!
Über die Autorin Ines Schmitz
M.Sc. Psychologin und Beraterin bei Metakomm
Ines ist akademisch ausgebildete Psychologin mit klinischer und arbeits- und organisationspsychologischer Spezialisierung. Zu ihrer Expertise gehört das Verstehen und die Beratung von komplexen psychologischen und gruppendynamischen Prozessen. Wissenschaftlich fundiertes Arbeiten steht im Fokus ihrer täglichen Arbeitsweise.