Über diesen Event:

Diversity und Inclusion als Themenbereich wird seit Jahren immer wichtiger. Auch in Deutschland ist die Diskussion schon lange ein Thema, zu Beginn jedoch vor allem in Bezug auf das Geschlecht oder Beeinträchtigungen. Dies hat sich in den letzten Jahren verändert, sodass nun häufig auch Themen wie LGBTQ+, Neurodiversity oder rassismuskritischer Umgang diskutiert werden. Dabei geht es häufig um die Sensibilisierung aller, aber auch den zwischenmenschlichen und unternehmerischen Umgang damit.

Die Bereitschaft in der Gesellschaft sich mit diesen neuen Herausforderungen zu beschäftigen, ist gewachsen. Gleichzeitig gibt es jedoch auch immer wieder viele Unsicherheiten: Wie gehe ich als Arbeitgeber:in, als Kolleg:in, als Mitarbeiter:in im Personalbereich damit um?

In unseren Metakomm Talks wollen wir mit Expert:innen aus Unternehmen dazu sprechen und mit allen Teilnehmer:innen in den Break-Outs Erfahrungen diskutieren: Was hilft wirklich an Maßnahmen? Was funktioniert gut? Wo gibt es Schwierigkeiten?

Wir freuen uns zwei Expertinnen von einer der Firmen, die weltweit bei DIversity & Inclusion Themen immer Vorreiter waren – IBM – bei unseren Metakomm Talks begrüßen zu dürfen.